یادداشتی از استاد احمدزاده _ روزنامه نگار و استاد دانشگاه

بنا به گزارش پایگاه خبری قلم کارون،امروزه،تحصیل و کسب مهارت و آموزش،شغل و برخورداری از رفاه نسبی در زمینه‌های اجتماعی،اقتصادی و …از جمله نیازهای اساسی برای هر جوان محسوب می‌شود.اشتغال جوان ها،یکی از آرزوهای بزرگ کشورهای جهان است.اما در سال‌های اخیر،موضوع بیکاری فارغ‌التحصیلان به یکی از چالش‌های بزرگ کشور تبدیل شده است.بسیاری از جمعیت جوان و بیکار امروز کشور،همان افرادی هستند که در دهه ۶۰ یا ۷۰ با تشویق و اجبار خانواده‌های خود،بجای ورود به بازار کار آزاد،برای ادامه تحصیل روانه دانشگاه‌ها شدند تا بتوانند آینده بهتری را برای جامعه رقم بزند.غافل از آنکه روزی کشور به جایی برسد که نه تنها تکنسین ها،بلکه خیل عظیمی از مقاطع دکتری و مهندسان نیز گرفتار بیکاری شوند.مطالعات نشان می‌دهد نرخ بیکاری در اقتصاد ایران در سال‌های ۹۵- ۱۳۵۵ بیش از ۹ درصد بوده است و به دنبال تشدید تحریم‌های اقتصادی در سال‌های۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ نرخ بیکاری کاهش یافته و بعد از خروج از تحریم‌ها،سیر صعودی را پیموده است.

براستی این رفتار چرخه‌ای بیکاری را باید به چه چیز نسبت داد؟

چندی پیش،بطور خیلی اتفاقی سری به کادر اداری یکی از موسسات آموزش عالی زده شد.متاسفانه بیش از ۷۰درصد کارمندان دانشگاه مذکور علی رغم بازنشسته بودن،هنوز در اداره حضور داشتندو بعلت پا به سن بودن،صرفاپشت میز یا در مرخصی بسر میبردند.چیزی نزدیک به۲۵۰ نفر.این بدان معناست که پشت درب دانشگاه مذکور،ظرفیت۲۵۰ نفر برای استخدام نیروی جوان مهیااست.با یک حساب بسیار ساده،میتوان پی برد که اگر یک شهرک بسیار کوچک را،شامل فقط وفقط۴اداره درنظر بگیریم، به این مهم دست خواهیم یافت که برای چیزی معادل حدودا۱۰۰۰نفر فرصت شغلی مهیاست.

 اما آنچه حائز اهمیت است آنست که چرا با وجود گذشت چند ماه از روی کار آمدن دولت جدید، همچنان این قانون اجرا نشده؟ از طرفی،اهمیت تاکید و لازم الاجرا بودن این قانون توسط دولت ها چیست؟

پیشتر،برخی علما یکی از پیامدهای اصلی بیکاری را افتادن در دام اعتیاد به موادمخدر برشمردند.ازطرفی، یکی از دلایل عمده کاهش ازدواج و فرزندآوری را نیز بی انگیزه بودن ناشی از بیکاری جوانها عنوان نمودند.

بطور خلاصه،در یک جمع بندی نهایی میتوان به این نتیجه مهم دست یافت که اهمیت لازم الاجرا بودن قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان به حدی است که عدم اجرای آن،باعث متضرر شدن دولت و ضربه زدن به ساختار جامعه با توجه به روند کاهشی ازدواج و فرزندآوری خواهد شد.چرا که با یک حساب ساده میتوان به این نتیجه مهم دست یافت که اگر در هر اداره،حداقل 30 درصد نیروی بازنشسته وجود داشته باشد و این ظرفیت به نیروی جوان تازه نفس اختصاص داده شود، آنوقت تا چه اندازه شاهد پیشرفت دولتها و کاهش معضل بیکاری خواهیم شد.

هشدار جدی دولت در برخورد با ارگانهایی(اعم از ادارات و مراکز آموزش عالی) که نیروی بازنشسته خود را در دولت جدید،هنوز تعدیل نکرده اند

چندی پیش برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی استفاده از افراد بازنشسته و کم تحرک را برای دولتها،بویژه دولت فعلی زیان آور خواندند.از آنجاییکه تاکنون وعده‌های بسیاری مبنی بر جذب نیروهای نخبه و فعال در بخش‌های دولتی و مدیریتی ارائه شده است،متأسفانه هنوز در دولت جدید شاهد میزان بیکاری در بین جوانان و نخبگان و حضور پر رنگ افراد بی تخصص و کم تحرک،بویژه در پست‌های مدیریتی هستیم.امید است با عنایت پروردگار،در دولت جدید و با تلاش و پیگیری مسئولین،بزودی شاهد استفاده صحیح و شایسته از نیروی جوان و نخبگان باشیم.